Kommentare zu: Kost’ ja nix!

Von: Zephyr

Zephyr — Mon, 13 Aug 2007 14:23:25 +0000

Richtig!
Gemeinsame Aktivitäten weisen auf Teamgeist hin.
Eine Vorliebe für Sprachen erhöhen Chancen für einen Dolmetscher Job.
Eine zig-seitige Bewerbung zeugt von Minderwertigkeitskomplexen. ;)

Es geht mir aber in meinem Beitrag um Anmerkungen/Taten die nicht offensichtlich Vorteile mit sich bringen (aber eben auch keine Nachteile!).
Ich weiß gar nicht, warum hier so lang und breit über Bewerbungen gesprochen wird; hab sie wohl zu oft im Eintrag erwähnt.
Man findet „Kost’ ja nix“ in sehr vielen Bereichen des Lebens.

Von: mirror

mirror — Mon, 13 Aug 2007 09:15:41 +0000

es ist wirklich ätzend, Bewerbungen zu lesen, die vollkommen am gesuchten Profil vorbeigehen.
Allerdings ist ein ausgewähltes Mehr an Informationen sinnvoll. Man sollte sich die Frage stellen, ob eine Qualifikation oder Fähigkeit zur gesuchten Stelle passt.
So kann es viel bringen, wenn bei einem Stellengesuch „Sekretärin mit guten Englichkenntnissen“ auch die Spanischkenntnisse erwähnt werden. Oder ein Hobby in einer Teamsportart oder Chor zeugt von Teamgeist (sehr wichtiges Auswahlkriterium).
Ich kann nur jedem raten, sich vor einer Bewerbung mit dem Thema zu befassen, es gibt auch sehr gute Literatur dazu.
Und ein gutes Arbeitszeugnis als Tutor macht sich in der nächsten Bewerbung auch gut :)

Von: Lena

Lena — Tue, 17 Jul 2007 23:18:39 +0000

So, besser spät als nie, aber ich habe den Eintrag auch gelsen :)

Ich muss sagen: Das stimmt so nicht. Sicher wird „Kost’ ja nix“ hier und da an Stelle lückenhafter Argumente vorgetragen, was aber nicht heißt, dass es generell als leere Phrase zu verstehen ist!

Oftmals kennzeichnet der Ausspruch einfach eine bestehend Möglichkeit, die es sich durchaus lohnen würde wahrzunehmen, auch wenn es auf den ersten Blick nicht besonders erfolgsversprechend oder überflüssig erscheint. Verglichen mit dem geringen Aufwand kann der entstehende Vorteil dann leicht sehr groß werden.
Ich gebe dir allerdings recht, dass es nicht wenige Fälle gibt, in denen viel solcher Kost’ ja nix-Aktionen für die Betroffenen eher nervtötend sein kann…

(Übrigens stimme ich Coris Argumenten zum Thema Bewerbung zu.)

Von: Zephyr

Zephyr — Sun, 15 Jul 2007 20:02:17 +0000

Auf seiner Homepage; da wo du deine Essays hingeschickt hast.
philosophy-online

Von: coriginell

coriginell — Sun, 15 Jul 2007 19:59:47 +0000

Ich will die auch ma lesen!! Wo find ich n die??

Von: Zephyr

Zephyr — Sun, 15 Jul 2007 19:52:50 +0000

Bin wohl nicht männlich genug, um übertreiben zu können. :)
Aber jener Philosophieseminarleiter, der ist schon verdammt männlich!

Von: Andreas

Andreas — Sat, 14 Jul 2007 23:59:32 +0000

Wow, das sind tatsächlich 13 Seiten. Ich dachte, du übertreibst ;-).

Von: Zephyr

Zephyr — Sat, 14 Jul 2007 15:46:26 +0000

Übertreibung ist ein schönes Stilmittel :)

…was hat deine Mutti denn gesagt, Cori?

Nochmal zur Linguistik-Tutor-Stelle:
Wäre in den Bewerbungen etwas Aussagekräftiges gewesen, hätte Peter Bosch keine Gespräche veranlassen müssen. Man könnte behaupten, dass die Bewerbungen alle nur trister Einheitsbrei waren. Fünf Seiten Text mit drei Zeilen Inhalt~

Musste letztens übrigens feststellen, dass ein gewisser PoM-Seminarleiter dieses „Kost’ ja nix“-Prinzip vollkommen verinnerlicht hat und jede kleine Stelle als studentische Hilfskraft, jeden Einleitungstext von ihm, der je veröffentlicht wurde, mit in seinen insgesamt 13-seitigen Lebenslauf gepackt hat.

Ich hoffe, dass niemand von uns Tutor werden möchte, weil es hinterher im Lebenslauf schick ausschaut.

Von: coriginell

coriginell — Sat, 14 Jul 2007 12:19:38 +0000

Ja, habe ich gemacht. Meine Mutti ist zufällig in solch einer Position ^^. Und wer spricht von dritter Klasse… Das Jungs oft gleich so übertreiben müssen….

Von: Andreas

Andreas — Fri, 13 Jul 2007 21:27:59 +0000

Frag ma jemand, der sich damit auskennt und selbst Personalauswahlverfahren leitet

Hast du das gemacht? Ich habe den Verdacht, dass dir dann erzählt wird, dass für die meisten Stellen relativ uninteressant ist, ob du in der dritten Klasse ein halbes Jahr lang Stellvertreter des Klassensprechers warst oder nicht.

Von: coriginell

coriginell — Fri, 13 Jul 2007 12:31:40 +0000

Warum gibt es wohl persönliche Gespräche?? Du bist witzig ;). Sowas gibts nun mal, wenn es mehr Bewerber als Plätze gibt und er nicht anhand der bewerbungen, die viell alle ähnlich waren, entscheiden möchte. Das ist doch nichts Ungewöhnliches und liegt sicher nicht an den Bewerbungen!!

Von: Zephyr

Zephyr — Fri, 13 Jul 2007 11:57:32 +0000

Himmel!
Ich hab doch nie behauptet, dass „Kost’ ja nix“ ein Phänomen aus dem Bewerbungswesen darstellt. Lediglich meine beiden Beispiele haben damit zu tun.

An anderes nicht-Bewerbungs-Beispiel wäre:
Du begibst dich auf eine Messe und packst dir sämtliche Taschen mit Prospekten und Broschüren voll – kost’ ja nix! Hinterher liest du sie dann aber doch nicht und schmeisst sie in den Müll.

Wenn ich Personalauswahlverfahrensleiter wäre, würde ich mich über Angaben, die laut Wunsch des Personalauswahlverfahrensleiters (ich) nicht gemacht werden brauchen, ärgern.
Übrigens: Anscheinend konnte Professor Bosch auch nichts mit den Bemerkungen anfangen – oder warum gibt es auf einmal persönliche Einstellungsgespräche?

Von: coriginell

coriginell — Thu, 12 Jul 2007 16:01:25 +0000

Du musstest noch nie eine Bewerbung schreiben, was? Frag ma jemand, der sich damit auskennt und selbst Personalauswahlverfahren leitet…

Sag mir, wie man sich aus der Masse herausheben soll, wenn jeder Einheitsbrei schreibt. Und die Bemerkung „kostest ja nix“ is pures positives motivierendes Denken. Wie kanst du dich über sowas aufregen?